Active Media - Business Channel, Interactive Design, Social Web, Content Creation

Sendo o HTML uma linguagem presente na grande maioria dos projectos da Active Media, achei interessante clarificar aos menos conhecedores o que é esta linguagem e apresentar aos mais experientes as novidades do HTML 5.

Iniciando de uma forma ligeira, como a manhã de Domingo assim exigia, foi feita uma abordagem à utilidade e aplicações desta linguagem de markup, apresentadas algumas características, curiosidades e analisada a estrutura genérica presente nos projectos.

Como introdução ao HTML 5 foram apontadas as limitações da versão anterior, que foi desenvolvida antes de surgirem grandes sites/serviços como o Youtube ou o Google Docs.

Finalmente, numa fase mais dedicada aos programadores, foram apresentadas as principais novidades do HTML 5 onde se percebe facilmente que vários processos foram simplificados, existe mais potencial, e a inclusão de vídeos dispensa agora a utilização de um plugin externo.

Na primeira edição das Active Sessions, propus-me fazer uma pequena apresentação sobre a relação entre Media Sociais e Redes Sociais, ou se preferirem em inglês, entre Social Media e Social Networks.

O objectivo da minha apresentação era propor uma reflexão sobre a forma como todos nós nos referimos aos novos serviços que vão surgindo diariamente nesta nova web, vulgarmente chamada de web social.

É habitual, ouvir os clientes referirem-se a estes serviços como redes sociais, mas será que a maioria destes novos serviços são efectivamente redes sociais?

Na minha opinião, na tipificação destes serviços, existe claramente um tipo que se pode designar por “redes sociais”, no qual podemos incluir o Facebook, o Orkut, o MySpace ou mesmo o The Star Tracker.

Mas se pensarmos no YouTube, no Delicious, ou mesmo no Twitter, será que nos podemos referir a estes serviços como redes sociais?

A base da minha proposta de reflexão assenta na ideia que provavelmente deveremos chamar a todos estes novos serviços, “media sociais”, ou talvez mesmo “ferramentas sociais”, entre os quais existe um tipo chamado “redes sociais”, com características próprias e diferenciadoras.

HTML5, Flash e web social foram os principais temas abordados na primeira edição das Active Sessions.

Temos de ser honestos, não é fácil acordar a um Domingo de manhã, para vir para o escritório. Mas a partilha de ideias e a conversa, com a ajuda preciosa de café e bolos faz com que rapidamente a coisa flua.

No próximo Domingo, realiza-se na Active Media a 1.ª edição das Active Sessions.

As Active Sessions pretendem ser espaços de partilha de conhecimento sobre os mais variados temas, relacionados com os novos media, com os canais corporativos, com o design, com a web…, enfim com tudo aquilo com que lidamos todos os dias.

Para começar este Domingo temos uma agenda ligeira:

. “HTML5 ?” por Tiago Oliveira;
. “HTML5 vs Flash – Mitos e realidades” por Hugo Fernandes;
. “Medias sociais vs Redes sociais” por Hugo Neves da Silva.

Esta primeira experiência será reservada aos membros da Active Media, mas não está colocado de parte a participação de outras pessoas em próximas edições.

No entanto, durante a próxima semana, contamos partilhar convosco o resultado desta primeira edição das Active Sessions. Stay tuned!

Foto da autoria de bluman.

Depois do Café na Active ficámos de rastos.

Mas também ficámos bem impressionados com a qualidade e abordagem de muitas das pessoas que nos visitaram e se vieram dar a conhecer. Foi uma boa experiência e iremos repeti-la de certeza.

Agora passamos à segunda fase, na forma mais tradicional.

Mas depois desta aventura volto a pensar que mais tarde ou mais cedo me vou começar a esquecer das pessoas e das propostas, e por mais organizado que possa ser, arrumar umas dezenas de cv’s é obra e pensar em os voltar a folhear ainda pior (mesmo que seja em digital).

A solução passa de facto pelas redes sociais e é aqui que os candidatos devem investir algum do seu tempo de “procura” de trabalho: a construirem uma presença e uma “marca” pessoal que o empregador recorde, no momento em que necessita de procurar a pessoa certa, para uma determinada função.

Seja no Linkedin, no Twitter, num blog, numa rede de protfolios online como a Behance ou no YouTube, é essencial construirem um portfolio online, mantê-lo actualizado e procurar seguir as pessoas ou as empresas onde pretendem ser entrevistados ou onde já foram.

A ideia é manterem-se próximos sem que isso signifique encherem a caixa de correio da empresa com mais informação, a não ser que seja de facto muito relevante. Um mail mal lido é rapidamente arquivado ou apagado, um post num qualquer perfil fica lá para ser lido em qualquer altura, por mim ou por outros, e isso aumenta as possibilidades.

Portanto, mãos à obra. Fico à vossa espera.

Porque os cv’s são aquilo que são e nada como uma boa conversa à volta do café para nos conhecermos melhor, convidamos jovens candidatos a trainees, freelancers e alguns que pensem em mudar de vida para passarem por cá na sexta-feira, trazerem os vossos portfolios e as vossas ideias e algum tempo para conversa.

Queremos preencher algumas posições em aberto e conhecer gente nova para colaborações pontuais.

Não é preciso marcar hora. Basta aparecer no próximo dia 08/01, sexta-feira, entre as 10h e as 18h.

Cá vos esperamos! Até sexta

Em apenas 4 dias conseguimos atingir o objectivo da nossa acção de apoio social. Estamos orgulhosos e agradecidos a todos os que participaram na iniciativa, criando e enviando postais e partilhando nas redes sociais. Não nos cansamos de dizer obrigado.

Mas temos a certeza que sem o ouvirmos, muitos outros estão agradecidos. São anónimos, ou seremos nós anónimos, mas esta ceia terá o nosso contributo e acima de tudo esse é o espírito do Natal.

Obrigado!

Muito haveria a dizer. Mas isso vamos guardar para a almoçarada de equipa que tradicionalmente fazemos. Talvez pela tarde seja mais dificil falar connosco ou obter respostas aceitáveis. É um risco. Mas 7 anos são 7 anos caramba! Há que celebrar.

Por esta altura podemos agradecer às famílias, aos amigos, aos clientes, aos parceiros, à nossa equipa… já oiço a música que me manda calar.

Venham mais 7? Certamente!

Não é comum no Active.Blog escrevermos sobre o nosso trabalho. Para isso tem servido o nosso  site. Porquê a excepção agora? Porque achámos que devíamos partilhar as questões de acessibilidade com que nos deparámos no desenvolvimentos destes conteúdos para a b-on.  Para além da construção de um video player personalizado, da integração de vídeo e flash e etc, a acessibilidade foi um ponto crítico neste projecto.